首页 >> 信息公开 >> 信息公开目录 >> 教育业务 >> 人才队伍 >> 评选表彰
关于印发《关于开展2017年上海市园丁奖、杨浦区园丁奖评选工作的实施意见》的通知
检索号: 发布:教育局办公室 2017-04-10 计数:

 杨教〔201730

 

杨 浦 区 教 育 局

关于印发《关于开展2017年上海市园丁奖、杨浦区园丁奖评选工作的实施意见》的通知

 

教育系统各单位:

现将《关于开展2017年上海市园丁奖、杨浦区园丁奖评选工作的实施意见》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

附:1.2017年杨浦区园丁奖名额分配表

2.2017年杨浦区园丁奖申报表

3.2017年杨浦区园丁奖申报人员情况汇总表

 附件查看

 

201745

 

关于开展2017年上海市园丁奖、杨浦区园丁奖评选工作的实施意见

 

围绕上海市教育综合改革总体部署和市教委中心工作,为了进一步加强师德师风建设,强化教师爱岗敬业和教书育人意识,提高教师的教书育人能力,造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。根据上海市中小学幼儿教师奖励基金会《关于开展2017年“上海市园丁奖”评选工作的通知》(沪教奖基【2017】第03号文)的有关精神,现结合本区实际,对2017年上海市园丁奖、杨浦区园丁奖评选工作提出如下实施意见:

一、分配原则与奖励名额

(一)分配原则

根据市教委关于注重教师队伍建设,提升师资整体水平,推进义务教育均衡优质发展的要求,奖励名额向教育教学一线教师倾斜,向积极参与市区教育综合改革的教师倾斜,向青年教师倾斜。

(二)奖励名额

2017年上海市园丁奖47名(约占全区教职工数的0.5%),其中高中10名,初中15名,小学11名,幼儿园8名,其他教育单位3名。其中教育行政部门、学校行政管理人员,包括学校校长及其他人员的奖励名额控制在奖励总名额的15%,全区不超过7名;35岁以下青年教师的奖励名额不低于奖励总名额的15%,全区不少于7名。

2017年杨浦区园丁奖160名左右(约占全区教职工数的1.9%)。其中教育行政部门、学校行政管理人员,包括学校校长及其他人员的奖励名额控制在奖励总名额的15%,全区不超过24名。

二、评选范围、对象与条件

(一)评选范围与对象

2017年上海市园丁奖、杨浦区园丁奖评选对象为本区从事基础教育的教师和教育工作者;范围为普通中小学校、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校、教师进修院校、校外教育机构,以及民办中小学校、幼儿园。

(二)评选条件

2017年市、区园丁奖评选工作,根据教育部《教师和教育工作者奖励规定》和市教委有关优秀教师评选奖励工作的精神进行。凡市、区园丁奖获得者,必须热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,忠诚人民的教育事业,模范履行职责,具有良好的职业道德,践行“为了每一个学生的终身发展”的教育理念,为人师表,敬业爱生,教书育人,乐于奉献,追求卓越,从事教育工作满5年及以上,并且具备下列条件之一:

1.全面贯彻教育方针,坚持把社会主义核心价值体系融入教育全过程,坚持素质教育思想,优化育人环境,创新德育实施的途径和方法,增强德育的针对性、实效性和吸引力、感染力,在加强和改进学校德育工作方面有显著成绩

2.认真完成教育教学工作任务,积极投身教学改革和课程建设,努力培养学生的创新精神和实践能力,在提升专业素养、变革教学方式、实施绿色评价等方面进行实践,起骨干带头作用,在提高教育教学质量方面成绩突出;

3.求真务实,结合实践开展教育科研,在教材建设、教育技术应用、实验室建设等方面有创造性的成果,具有较大的科学价值或经济效益,并积极推广和运用科研成果,为提高教育教学质量与效率作出显著成绩

4.全面提升管理水平和服务质量,加强学校内涵建设,在学校管理、服务和建设方面开拓创新,为教师专业发展和教育教学改革创造良好的氛围和条件,在促进教育质量和办学效益的提升上有突出成绩。

三、评选工作要求

(一)市、区园丁奖的评选按照坚持标准、严格把关、好中选优、宁缺不滥的原则,坚持公开、公平、公正,健全以重贡献、重能力、重实绩为主的组织推荐和群众互荐相结合的评优机制。

(二)各基层单位要向全体教职工公布评选实施意见,公开奖励名额和评选范围、条件、程序及评选结果,增强透明度,确保评选工作顺利进行。

(三)各基层单位根据评选条件,可采取领导提名、部门推荐或群众互荐的方法推出候选人。候选人所在单位在充分听取意见的基础上,由校务委员会或党政联席会议集体讨论,确定候选人名单并公示,无异议后提交推荐意见和书面材料,上报区教育局评选办。区教育局评选办审核材料后,组成由党政工青妇和基金会负责人参加的评委会,确定人选,经教育局党政联席会议审定,并在其所在单位张榜公示一周后,报市评选办。

(四)市园丁奖获得者应从区园丁奖和市级单项奖及相应的称号获得者中产生,原则上参评人员逐级升层,对在全面实施素质教育中确有突出表现和贡献,特别是在师德和职业道德方面起到表率和楷模作用的人员可破格参评。如需破格(不破年限),须由区教育局、区基金会严格把关并报市基金会核定,且破格总数不得超过区获奖名额的10%上次获“上海市或杨浦区园丁奖”的人员本次评选申报者,必须在教育教学工作中有新的突出的成绩。

四、评选工作组织领导

评选市、区园丁奖是本区教育系统2017年表彰奖励优秀教师的主要活动之一。评选工作在区教育局统一领导下进行,组成由区教师奖励基金会、局人事科及有关科室参加的评选工作办公室。各基层单位要高度重视,精心安排,加强检查,要成立相应的组织机构,认真做好推荐、核实、申报等工作,如发现问题应及时处理

五、评选表彰工作日程安排

4月上旬:区教育局、区教育奖励基金会统一部署2017年市、区园丁奖评选工作,下达区园丁奖分配名额。

426日之前:各基层单位推荐上报市园丁奖申报材料,上报名单须公示5个工作日。申报表和申报人员情况汇总表可登录市基金会邮箱(13167211515@163.com,密码62562717)下载。

58日—12日:市园丁奖推荐对象事迹宣讲与评选(另行安排)。

515日—19日:局评选办将园丁奖评选综合情况报局评选工作领导小组审核,经局党政联席会议审定,确定初步候选人。

515日之前:各基层单位推荐上报区园丁奖申报表(一式两份),上报名单须公示5个工作日。

522日:市园丁奖初步候选人由所在单位第二次张榜公示,公示时间须5个工作日。

531日之前:市园丁奖评选工作综合情况报告、获奖人选申报材料、市园丁奖登记册(含电子表格),一式两份,加盖公章后送市中小学幼儿园教师奖励基金会秘书处。

 

 

杨浦区教育奖励基金会

201745

相关阅读:
无相关阅读内容。